NÃO SELECIONAMOS ESTAGIÁRIOS,
SELECIONAMOS FUTUROS SÓCIOS.

R. Amaral Advogados: ambiente de desenvolvimento.

A nossa equipe de estagiários é parte essencial do desenvolvimento do nosso plano estratégico. Através da nossa gestão compartilhada, desenvolvemos programas individuais de mentorias com cada estudante, observando os seus perfis, oportunidades para crescimento no escritório e acompanhamento através de feedbacks e avaliações.

Acreditamos que, ao investirmos em nossa equipe de estagiários, investiremos também no crescimento do nosso escritório e, consequentemente, do nosso mercado.

Em 4 edições, o nosso Programa de Estágio já impactou mais de 2.000 pessoas e já selecionou dezenas de novos profissionais, que passaram a vivenciar o ambiente prático da advocacia empresarial.

O processo seletivo é regido por edital e executado por nossa Comissão de Recursos Humanos, com participação da equipe e supervisão direta dos sócios do escritório. Os participantes escolhem as práticas com as quais têm mais afinidade e nos guiam em todo o processo.

Abertura do edital
Inscrições
Seleção Unificada (prova escrita)
Análise curricular e do histórico
Divulgação dos classificados para o banco de talentos
Aberturas das seleções internas
Entrevistas
Contratações

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